Зарплата в конверте влечет за собой массу проблем и бесправное существование

Зарплата в конверте влечет за собой массу проблем и бесправное существование

Белая зарплата

Вы оформлены официально, с соответствующей записью в трудовой книжке, и зарплату вам платят тоже официально. С зарплаты удерживают налог на доход физических лиц, отчисляют деньги в фонды.

Черная зарплата

Вы не зачислены в штат компании, зарплату вам выдают в конверте? Вы не имеете никаких социально-трудовых гарантий, в Социальный фонд России не отчисляются. 

Серая зарплата

Вы оформлены как работник компании. Часть зарплаты вам выдают официально,
 с нее удерживаются налоги и взносы. Остальное вы получаете в конверте.

Это позволяет организации значительно сокращать расходы по перечислению налогов
 и взносов.

Правовая незащищенность

При черной зарплате Вы не оформлены в штат. У Вас нет никаких рычагов воздействия
 на работодателя в спорной ситуации. Соответственно, работодатель может:

- уволить вас, просто сказав: «Больше не приходи»;

- не выплатить зарплату за прошедший месяц;

- не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;

- оштрафовать за что угодно на всю зарплату или часть зарплаты.

Доказать свою правоту в суде будет непросто, ведь никаких документов нет. А если Вам все-таки удастся подтвердить факт работы, это может привести к тому, что Вы заплатите штраф. По закону вас заставят погасить всю сумму неуплаченного налога и выпишут штраф в 20% от нее. Если вы знали о том, что налоги не платятся (а вы, конечно, знали), то штраф достигнет 40%!

Например, вы работали в компании полтора года, ежемесячно получали 40 тысяч рублей         и за это время недоплатили НДФЛ на сумму 93 600 рублей. Вместе со штрафом в 40% выходит более 131 тысячи рублей. Расставаться с такой суммой из-за собственной безалаберности грустно, не правда ли?

С серой зарплатой вы недалеко уйдете от этой схемы. Уволят вас как положено, с записью в трудовой книжке, но расчет выплатят только по официальному доходу.

Крошечные отпускные, или полное отсутствие отпускных

Если вы хороший работник, совсем без отпускных вас вряд ли оставят. Но вы должны понимать, что это исключительно инициатива работодателя. Отпускные вам могут
 не выплатить вовсе.

Никаких больничных!

Возможно, Вам разрешат поработать из дома с сохранением зарплаты. А вот сотрудник, который заболел всерьез и надолго, вряд ли будет нужен организации. Все это скажется                         и в том случае, если Вы решите уйти в декретный отпуск - не получите никаких выплат!